Entwicklungsingenieur Analytik (m/w/d)

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner! 

DAS ERWARTET DICH

• Entwicklung und Umsetzung standardisierter Analyseverfahren und -protokolle zur Charakterisierung von Abgasreinigungsanlagen
• Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Versuchen an Abgasreinigungsanlagen
• Fachliche Begleitung des Entwicklungsteams bei diversen Versuchs-, Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Durchführung von Abgasmessungen (u.a. FTIR), sowohl im eigenen Testlabor, als auch bei Kunden und Kooperationspartnern im In- und Ausland
• Dokumentation, Aufbereitung, Analyse und Präsentation von Ergebnissen
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten
• Schulung und fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Kunden 

DU BRINGST MIT

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Ingenieur/Techniker mit Fachrichtung Chemie, Verfahrens-, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Handwerkliches Geschick, analytische Denkweise sowie zielgerichtetes Vorgehen
• Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Branchenkenntnis in der Halbleiterindustrie
• Kreativ, innovativ und leistungsbereit
• Zielorientiert, flexibel, motiviert und teamorientiert 

WIR BIETEN DIR

• Spannende Produkte und zukunftsorientierte Technologien
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Ein sauberes, modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Kostenfreie Parkplätze, regelmäßige Firmen- und Teamevents, Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt 

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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