Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digitales Werksmodell

Datum:  11.08.2026
Standort: 

Asslar, DE, 35614

Kategorie: 

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner! 

 

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

  • Übernahme, Änderung sowie Neuerstellung der vorliegenden Gebäudelayouts & Werksmaschinenübersichten mittels modernen 3D-Softwaretools
  • Übernahme, Pflege und Neuerstellung von 3D Modellen (Asset Bibliothek)
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erarbeitung von Feinplanungslayouts auf Arbeitsplatzebene unter Betrachtung der DGUV Richtlinien
  • Durchführung von Bestandsaufnahmen und Vermessungen von Produktionsbereichen, Maschinen, Infrastruktur und Inventar als Grundlage für die Layoutplanung
  • Erstellung, Bearbeitung und Integration von 3D-Scans in bestehende Layout- und Planungsmodelle

 

Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:

  • Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Kenntnisse im Bereich Layoutplanung, Fabrikplanung oder 3D-Scanning sind von Vorteil
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Autodesk Inventor, Autodesk AutoCAD und Autodesk ReCap sowie mit den gängigen Microsoft Office sind wünschenswert
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab

 

Wir bieten dir: 

  • Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
  • Weiterentwicklung durch qualifizierte Fachbetreuer
  • Persönlicher Freiraum durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung sowie diverse Mitarbeiterrabatte
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
  • Einblick in einen internationalen Technologiekonzern

 

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.