Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner!

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Definition und Entwicklung einer globalen EHS-Strategie für alle Produktionsstätten und Betriebsabläufe in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitszielen
• Überwachung der Umsetzung und Wirksamkeit des konzernweiten EHS-Managementsystems (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
• Zuständig für die strategische Entwicklung und anschließende Durchführung von EHS-Auditprogrammen
• Leitung regelmäßiger EHS- und Risikobewertungen, Gefahrenidentifizierung und Strategien zur Risikominderung für wichtige Betriebsabläufe und Prozesse
• Funktion als interner Berater in EHS-Fragen, Beratung von Führungskräften, Personalabteilung, Technik und Standortleitern
• Strategische Zusammenarbeit mit der Nachhaltigkeitsabteilung bei der Berichterstattung und ESG-Initiativen, einschließlich Programmen zur Erfassung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
• Funktionale Führung der EHS-Manager der Produktionsstandorte weltweit
• Funktion als globaler Leiter für bedeutende EHS-Vorfälle und Notfälle. Festlegung der in Krisensituationen anzuwendenden Standards

Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes mindestens 5-jähriges Hochschulstudium (z.B. Master of Engineering oder Master of Science) mit den Schwerpunkten in den Bereichen Nachhaltigkeits-/ Umweltmanagement
• Langjährige Berufserfahrung in der Definition, Entwicklung, Ausarbeitung und Implementierung globaler EHS-Strategien
• Zertifizierte Kenntnisse die durch spezielle Weiterbildungen im Bereich Umweltmanagement, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Qualifikationsprofil ab
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten dir:

• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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