Bereichsleiter Qualität, Umwelt und Energie (m/w/d)

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Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Sicherstellung der Leistungserbringung und Leistungsentwicklung im Qualitätsmanagement für den Standort Aßlar
• Durchführung strategischer, struktureller und organisatorischer Veränderungen im Verantwortungsbereich
• Übernahme der Verantwortung für die Planung der Zukunft des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards in den verschiedenen Bereichen
• Kommunikation und Vermittlung wichtiger Informationen nach innen und außen
• Mitarbeit bei übergreifenden Projekten zur betrieblichen Weiterentwicklung im Bereich Qualität
• Verantwortliche Pflege und strategische Weiterentwicklung der eingeführten Managementsysteme (insbes. ISO 9001, 14001, 50001)
• Entwickeln und Optimieren von Kennzahlen und Koordinieren der Schnittstellen zum eigenen Verantwortungsbereich sowie enge Zusammenarbeit mit den Dienstleistungs- und Kompetenzzentren
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Qualität

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:
 

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Qualität oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Langjährige Erfahrungen in leitender Funktion im Bereich des Qualitätsmanagements innerhalb eines produzierenden Unternehmens wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse in der Pflege und strategische Weiterentwicklung der eingeführten Managementsysteme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen runden Ihr Qualifikationsprofil ab

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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