Manager Process Usinage

De la recherche spatiale à la fabrication de puces microélectroniques, nos solutions de vide et de détection de fuite propulsent l’innovation au cœur des industries et de votre quotidien.

Filiale du Groupe Busch, Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions développe des technologies de pointe pour l’industrie des semi-conducteurs, la science analytique et la recherche. Ici, le management collaboratif donne vie aux idées qui construisent le futur.

Avec 8 000 collaborateurs répartis dans 44 pays, nous partageons une ambition commune : façonner l'avenir. Relevez de nouveaux défis, osez l'innovation et contribuez avec nous à l’évolution du monde du vide de demain ! 

MISSIONS :

Pilotage des activités :

• Garant du pilotage du pôle outil.

• Acteur des réunions de suivi « production » (QRQC, RQH, RQM, RFP, GoPro quotidien, réunion d’équipe, suivi projet).
• En accord avec son N+1, il est responsable de la définition des objectifs du service en alignement les objectifs stratégiques de l'entreprise. Cela peut inclure des objectifs liés à la productivité, à la qualité, à la rentabilité et à l'efficacité des processus d'usinage.
• Il anime l’équipe qui lui est rattachée, gère la charge en fonction des contraintes de la production, des engagements pris, des délais et des contraintes de priorisation des projets.
• Il participe aux groupes de travail sur les futurs investissements, autres moyens de production et organisation autour de ceux-ci.

Management et gestion des effectifs :

• Responsable hiérarchique des membres de son équipe (Entretien individuel, augmentation salariale, recrutement, formation, définition des objectifs d'équipe)
• Il gère au quotidien le service process usinage (point d’avancement individuel, plannings et de leurs modifications, résolution des problèmes opérationnels).
• Il gère les ressources, les frais et les investissements du service et prépare les budgets.
• Il est un acteur pour favoriser les échanges avec les autres services de l'entreprise pour de bonnes relations et de gagner en synergie.
• Suit et accompagne les formations de son équipe.
• Peut être amené à tutorer des stagiaires et/ou alternants.

Animation et Performance :

• Responsable de la mise en œuvre de l'amélioration continue au sein du service (il identifie des opportunités d'amélioration, favorise et encourage les initiatives et l’innovation).

• Il se tient informé des évolutions sur les procédés et les machines d’usinage.

• Il suit les indicateurs de performance clés et actions associées.
• Il assure toutes les autres tâches liées à l’activité du service.

PROFIL :

• Technicien Supérieur (Licence, …) spécialisé en mécanique et/ou productique avec une expérience significative dans le domaine de l’usinage
• Il a une connaissance approfondie de l'usinage et de la mécanique générale.

• Il sait conduire et gérer un projet industriel et piloter une équipe.
• Il sait utiliser les outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue tels que le Lean Manufacturing, le Six Sigma, le QRQC, les 5M…
• Il connait des outils informatiques de son secteur (CAO, FAO et SAP), compétence sur la cotation ‘’GPS’’
• Compréhension des aspects financiers (frais, investissement, rentabilité…).
• Curieux, il ose prendre des ‘’risques calculés’’ pour se challenger et challenger son équipe
• Il sait faire progresser les compétences de ses équipes et garantit le développement de la polyvalence du service.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.